Journée internationale de la femme 2024
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Le pouvoir de la diversité
À l’occasion de la Journée internationale de la femme, nous vous présentons six femmes occupant des postes de direction chez EQOS. Ils sont des repères élémentaires pour leurs départements et savent comment aller de l’avant, planifier, agir et coordonner avec cœur, esprit et détermination.
Dans le monde du travail moderne, la présence de femmes à des postes de direction est un facteur clé du succès et de la diversité des entreprises. À l’occasion de la Journée internationale de la femme de cette année, nous aimerions avoir un aperçu des domaines de travail et de l’état d’esprit de nos dirigeantes. Non seulement elles prennent leurs responsabilités, mais elles trouvent également chaque jour l’incitation à vivre une culture d’orientation équilibrée et positive et à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L’engagement, la persévérance et la capacité de concilier famille et carrière sont des éléments clés de leur succès.
Nous avons demandé à Silvia, Anna, Karla, Laure, Heike et Marion pourquoi elles aiment prendre des responsabilités en tant que managers et quel facteur de motivation leur permet de donner le meilleur d’elles-mêmes au quotidien :
Citations
Nos collègues parlent de leur travail quotidien
« Les prouesses techniques fascinantes et cachées que le projet d’EQOS, avec ses hauts et ses bas constants, apporte avec lui et notre grande équipe, dont je suis très fier, c’est ce qui m’a inspiré encore et encore au fil des ans. Je dis toujours aux nouveaux employés que je ne me suis jamais ennuyé chez EQOS, ce qui rend mon travail passionnant et intéressant à ce jour. Et il semble que cela continuera d’être le cas à l’avenir. »
Silvia - Responsable du groupe SSU IT« En tant que responsable de la comptabilité, je suis confronté quotidiennement à des défis professionnels qui m’incitent à approfondir mes connaissances et à apprendre en permanence. Cette croissance constante me donne non seulement l’opportunité d’élargir mes compétences, mais contribue également à mon développement personnel. Dans mon travail quotidien, je ne me contente pas de gérer les chiffres, mais j’optimise également les processus comptables pour les rendre plus efficaces et efficients.
Cela me motive à atteindre efficacement nos objectifs avec mon équipe et à contribuer au succès de l’entreprise. En tant que mère de deux enfants, j’apprécie l’équilibre travail-vie personnelle chez EQOS, qui me permet de participer activement au développement de notre carrière.participation dans la société européenne. »
Anna - Responsable de la comptabilité chez EQOS Kommunikation« En général, j’ai été éduqué à prendre des responsabilités. En tant qu’aînée d’une fratrie de trois enfants, j’ai toujours été le modèle, la grande personne qui prenait soin d’eux. De plus, j’aime faire avancer les choses, j’aime réussir, j’aime voir les choses grandir et je dois en assumer la responsabilité. Avec EQOS en particulier, c’est facile pour moi car je ne suis pas limité dans mon rôle. « Ce n'est pas possible. C’est comme ça que nous avons toujours fait. Une femme ne peut pas faire ça.' - Je n'ai pas encore rencontré ces croyances souvent répandues à l'EQOS.
Au-delà de la confiance que les managers et les collaborateurs me font chez EQOS, je suis également motivé par ma formidable équipe et le fait de pouvoir faire la différence chez EQOS ! »
Karla - Chef d’équipe du recrutement, de l’intégration et de la rétention chez SSU Group HR« Assumer des responsabilités au sein de EQOS contribue pleinement à mon développement professionnel, tout en conciliant harmonieusement mes responsabilités de maman à la maison. Ce qui me pousse à donner le meilleur de moi-même chaque jour, c’est avant tout de contribuer à la réussite de l’entreprise ;
c’est une réelle satisfaction personnelle de mener à bien des dossiers. J'apprécie la diversité de mon travail et être activement impliquée dans les activités opérationnelles. »
Laure - Responsable du Service Juridique chez RU Luxembourg« Même en tant que jeune manager, j’étais surtout attiré par les tâches où je pouvais prendre des responsabilités et avec lesquelles je pouvais m’épanouir. J’ai donc rejoint EQOS en 2015 pour soutenir la transformation – un véritable défi qui, malgré de nombreuses années d’expérience, exigeait plus de moi que je ne le pensais au départ.
Avec le recul, je suis immensément fier de ce que nous avons accompli en tant qu’équipe chez EQOS. La route a été semée d’embûches, mais l’effort en a valu la peine et aujourd’hui, nous sommes arrivés à ce qui se fait de mieux dans l’industrie. J’encourage les jeunes collègues à défendre les causes qui leur tiennent à cœur, même lorsque le succès se fait attendre et que la persévérance est parfois de mise.
En fin de compte, la joie partagée du succès est un incroyable coup de pouce pour la motivation. »
Heike - Responsable du marketing et de la communication d’entreprise« Être Responsable RH chez EQOS- Energie, c'est jongler au quotidien avec une grande variété de tâches enrichissantes. Par nos actions, nous faisons avancer l’entreprise et ses collaborateurs, ce qui nous pousse toujours à donner le meilleur de nous-mêmes et à aller plus loin.
Exercer un poste à responsabilités ne signifie pas renoncer à une vie de famille, c'est un équilibre à trouver, et notre Entreprise nous offre un environnement de travail qui nous permet d'atteindre cet équilibre. »
Marion - Responsable des Services Ressources Humaines chez RU LuxembourgEnfin, nous tenons à exprimer notre plus profonde gratitude et notre appréciation à toutes nos collègues féminines d’EQOS. Sa passion pour son travail, son dévouement infatigable et sa capacité à surmonter les obstacles sont une source d’inspiration et d’encouragement pour ses équipes et ses collègues. Nous sommes fiers de vous compter dans nos rangs et nous nous réjouissons à l’idée de continuer à réussir ensemble. Notre appréciation et notre respect ne sont pas seulement valables aujourd’hui, à l’occasion de la Journée internationale de la femme 2024, mais tout au long de l’année.
À l’occasion de la Journée internationale de la femme 2023, nous avons également eu le plaisir de présenter quelques femmes fortes au sein de notre entreprise : Dans cet article, faites la connaissance de Rachel, Carolin, Ines, Anna et Jaqueline qui ont fait leurs preuves avec beaucoup de succès depuis leur formation dans des professions typiquement masculines et montrent que «La technologie peut être si féminine!»
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Consultez notre aperçu des emplois pour voir si votre domaine d’activité et le poste de vos rêves sont disponibles dans l’une des trois sociétés nationales sur cinq. Si vous ne trouvez pas de poste qui vous convient, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature spontanée.