Internationale Vrouwendag 2024

"De fascinerende, verborgen technische meesterwerken die de projectbusiness bij EQOS met zich meebrengt met zijn constante ups en downs en ons geweldige team, waar ik erg trots op ben, is wat me door de jaren heen altijd heeft geïnspireerd. Ik vertel nieuwe medewerkers altijd dat ik me nooit heb verveeld bij EQOS en dat maakt mijn werk tot op de dag van vandaag spannend en interessant. En het ziet ernaar uit dat dit in de toekomst zo zal blijven."

"In mijn functie als hoofd boekhouding ervaar ik dagelijks professionele uitdagingen die me aanmoedigen om mijn kennis te verdiepen en voortdurend nieuwe dingen te leren. Deze constante groei geeft me niet alleen de kans om mijn vaardigheden uit te breiden, maar draagt ook bij aan mijn persoonlijke ontwikkeling. In mijn dagelijkse werk beheer ik niet alleen cijfers, maar optimaliseer ik ook boekhoudprocessen om ze efficiënter en effectiever te maken.

Het motiveert me om met mijn team samen te werken om onze doelen effectief te bereiken en bij te dragen aan het succes van het bedrijf. Als moeder van twee kinderen waardeer ik de balans tussen werk en privé bij EQOS, waardoor ik actief kan deelnemen aan de ontwikkeling van ons dynamische bedrijf."

"Over het algemeen ben ik opgevoed om verantwoordelijkheid te nemen. Als oudste van drie broers en zussen was ik altijd het rolmodel, de grote die alles regelde. Ik wil ook graag vooruit, succesvol zijn en dingen zien groeien, dus ik moet verantwoordelijkheid nemen. geweldige team en het feit dat ik een verschil kan maken bij EQOS!" Vooral bij EQOS is dat makkelijk voor mij omdat ik niet beperkt word in mijn rol. 'Dat is niet mogelijk. We hebben het altijd zo gedaan. Een vrouw kan dat niet'. - Deze gangbare opvattingen ben ik bij EQOS nog niet tegengekomen.

Naast het vertrouwen dat ik krijg van managers en medewerkers bij EQOS, word ik ook gemotiveerd door mijn geweldige team en het feit dat ik een verschil kan maken bij EQOS!"

"Het dragen van verantwoordelijkheid bij EQOS draagt volledig bij aan mijn professionele ontwikkeling en sluit tegelijkertijd aan bij mijn taken als moeder thuis. Ik geniet van de afwisseling in mijn werk en van de actieve betrokkenheid bij de bedrijfsprocessen.

Wat mij drijft om elke dag het beste van mezelf te geven, is vooral om bij te dragen aan het succes van het bedrijf. Ik ben persoonlijk erg gemotiveerd door het succesvol realiseren van projecten."

"Zelfs als jonge manager waren de taken die me het meest aanspraken die waarbij ik verantwoordelijkheid kon nemen en kon groeien. Dus kwam ik in 2015 bij EQOS om de transformatie te ondersteunen - een echt uitdagende taak die meer van me vroeg dan ik aanvankelijk dacht, ondanks mijn jarenlange ervaring.

Als ik nu terugkijk, ben ik enorm trots op wat we als team bij EQOS hebben bereikt. De weg was rotsachtig, maar de inspanning was de moeite waard en vandaag behoren we tot de besten in de sector. Ik moedig mijn jongere collega's aan om vooral hard te werken aan zaken die hen na aan het hart liggen, zelfs als succes lang op zich laat wachten en er soms hard doorzettingsvermogen nodig is.

Uiteindelijk is de gedeelde vreugde van succes een ongelooflijke motivatieboost."

„Hoofd Personeelszaken zijn bij EQOS betekent voor mij dagelijks een groot aantal gevarieerde taken uitvoeren, waarvan de resultaten de moeite waard zijn. Door onze acties helpen we het bedrijf en zijn medewerkers vooruit. Dit stimuleert me steeds weer om het beste van mezelf te geven en verder te gaan, zowel alleen als in teamverband.

Het bekleden van een verantwoordelijke en leidinggevende functie betekent niet dat je je gezinsleven moet opgeven. Het gaat om het vinden en behouden van een balans en EQOS biedt mij een werkomgeving waarin dit mogelijk is.“