Comment se passe la vie au quotidien chez EQOS ? Comment se présente le monde du travail dans les différentes unités ? Quelle est la chose qui fait le plus plaisir ? Les collègues parlent régulièrement entre eux de leur quotidien et des expériences qu’ils ont vécues chez EQOS jusqu’à présent.
Dans de nombreux domaines, EQOS Energie doit justifier du respect de certaines normes et exigences. Katharina, responsable du management de la qualité en Autriche dans la Corporate Unit HSEQ, a une bonne vision d’ensemble et, après quatre ans d’abstinence, elle est de retour avec des trésors d’expériences inestimables.
La dessinatrice technique Tanja travaille pour notre société depuis déjà 18 ans. Mère de deux enfants, elle accompagne de jeunes collègues dans la vie professionnelle avec beaucoup d’empathie et les conseille en toute connaissance de cause.
En tant que monteur-électricien, Ingo s’est voué à la construction de lignes caténaires directement après son apprentissage. Il a travaillé comme chef monteur responsable des chantiers pendant deux décennies, avant de se charger de la direction des travaux pour la région Ouest il y a un an et demi.
Axel est satisfait quand il songe à son parcours professionnel et à ce qu’il a atteint à ce jour. Il s’est amplement mérité sa bonne réputation auprès des collègues, partenaires et clients dès le premier jour.
Pour Bianca, le premier semestre à un nouveau poste n’a pas seulement consisté en une approche différente mais aussi en de nombreuses nouvelles expériences. Elle a en particulier attaché une grande importance à entretenir dès le départ de bonnes relations avec ses collègues.
En tant que responsable des applications du service IT, Patrick est un intermédiaire entre les hommes et les systèmes. Il explique comment le système fonctionne ou ce qui coince et il le met en œuvre pour les collègues.
Dans son travail, Janina est confrontée à de nombreux problèmes avec la construction technique et c’est justement ce qui la fascine car chaque solution représente une étape supplémentaire pour l’évolution personnelle.
Suite à de nombreux changements, Peter a découvert ce que signifient succès et satisfaction dans la vie professionnelle.
Le travail de Claudia dans la comptabilité requiert le respect des délais ainsi que le traitement flexible des demandes des collègues.
En tant que chef de projet, Peter met l’accent sur les aspects relationnels. Ce poste requiert en outre différentes compétences qu’il s’agit de combiner habilement pour chaque projet.
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