Interview avec Bianca (24), chargée de dossier du parc automobile du Corporate Unit Group Procurement
Bianca s’occupe des collaborateurs et des véhicules en tant que collaboratrice du parc automobile depuis mai 2019. Elle est l’interlocutrice pour toutes les questions liées aux véhicules, à la hotline en cas de dégâts et aux contrats de leasing. Cette employée de commerce diplômée a travaillé pour deux sociétés de leasing avant de venir rejoindre EQOS. À ses débuts, elle n’a pas seulement pu compter sur cette expérience mais aussi sur les excellentes relations qu’elle a entretenu avec ses collègues.
Pourquoi avez-vous choisi EQOS ?
Je me suis penchée sur différentes options et je me suis renseignée sur les opportunités de carrière. Des anciens collègues de la fédération du parc automobile m’ont parlé de l’offre d’emploi chez EQOS . Auparavant, j’étais du côté du bailleur. Maintenant, je peux mettre mes connaissances à profit pour mes clients. Je connais donc les points à planifier et comment les mettre en œuvre le mieux possible. C’est passionnant de découvrir une autre perspective et c’est aussi la raison pour laquelle j’ai pris cette décision.
Qu’est-ce qui a facilité vos débuts au sein de la société ?
J’ai eu un peu de mal au début. Le poste était vacant à mon arrivée et il n’y avait pas de prédécesseur direct pour me former. Une collègue m’a présenté les thèmes principaux, ce qui était positif mais ça aurait pu être plus facile. Mais cette entrée en matière m’a finalement aidé. Maintenant, au bout de six mois, je travaille de façon autonome, je peux me débrouiller et je sais à qui m’adresser.Maintenant, au bout de six mois, je travaille de façon autonome, je peux me débrouiller et je sais à qui m’adresser. Les structures et compétences claires sont ici également très utiles.
Quelles est votre impression six mois après votre prise de fonction ?
Au début, les collègues et mes clients internes avaient des doutes sur mon travail. Ils ne me faisaient pas encore confiance, ne pensaient pas que je pourrais mener ce travail à bien. J’ai dû me battre pour m’imposer. Maintenant, les gens savent que je fais du bon travail. Ils viennent me voir et apprécient que je prenne le temps de leur expliquer les changements et déroulements des opérations. Ce semestre a été une phase de test pour nous tous. Maintenant, j’ai l’impression d’avoir pris mes marques, je me sens bien et j’aime venir travailler.
Tout dépend de la façon de traiter les collègues.
Qu’est-ce qui compte pour un travail réussi dans la gestion du parc automobile ?
Les chiffres et la précision sont importants. Dans les contrats de leasing, même les détails comptent. Les propositions subordonnées ou une virgule au mauvais endroit peuvent avoir des conséquences non négligeables. Tout dépend de la façon de traiter les collègues. Je suis une prestataire de service pour les autres collaborateurs de la société.
Quels conseils pouvez-vous donner aux nouveaux collègues pour leur prise de fonction chez EQOS Energie ?
Il est important d’être ouvert aux gens et aux nouvelles impressions. De nombreuses personnes différentes travaillent dans de nombreux sites et pays différents. Il est impératif d’être ouvert à tous. Il est toujours judicieux de ne pas avoir peur d’aborder les autres.