Interview met Matthias (36), radiorelaiscoördinator in de BU Communicatie-techniek
Matthias is radiorelaiscoördinator bij de Business Unit Communicatie-techniek. Hij werkte voorheen bij de voorganger Alpine Energie en kwam in 2014 bij TCT in dienst als radiorelaismonteur. Vanwege zijn wens om dicht bij huis te werken, verhuisde hij vervolgens voor een tijd naar het magazijn, van waaruit hij in 2020 de rol van radiorelaiscoördinator op zich nam. Tegenwoordig coördineert hij de installateurs en onderaannemers in de radiorelaisbusiness. En zo sluit de cirkel zich.
Wat is je huidige functie bij EQOS en hoe ben je erin beland?
Tegenwoordig werk ik op het gebied van radiorelais en ben ik verantwoordelijk voor de coördinatie van mijn eigen medewerkers en die van onderaannemers. Er is veel te doen. Want EQOS heeft meer dan 15.000 geïnstalleerde radiorelais. Er is grote behoefte aan coördinatie op het gebied van personeelsplanning: voor nieuwbouw, installatie en inbedrijfstelling van radiorelaisverbindingen.
Ik was vroeger monteur bij Alpine Energie, en later senior monteur. Soms werkte ik in de binnendienst, met de nadruk op het verhelpen van defecten. 2016 was voor mij een belangrijk privé keerpunt: het bouwen van mijn eigen huis. Het was dus ongelooflijk belangrijk voor mij om ter plaatse te kunnen zijn. Anders was het in deze tijd helemaal niet mogelijk geweest. Ik was blij dat ik de kans kreeg om in het magazijn te werken. Dat ik de ladder heb kunnen beklimmen om in 2020 radiorelaiscoördinator te worden, is mede te danken aan mijn medewerkers, die mij actief hebben gesteund.
Mijn achtergrondkennis van het werken als monteur speelt een grote rol. Ik kan zeggen dat ik alles vanaf nul heb geleerd. Ik heb ook baat gehad bij enige training. En van mijn goede technische inzicht. Mijn ervaring helpt me om altijd het overzicht te bewaren.
Wat vind je leuk aan je huidige baan?
De taken brengen veel verantwoordelijkheid met zich mee. Ik maak deel uit van de uitrol van 5G. Mijn werk is zeer complex, maar niet altijd planbaar. Het is belangrijk om steeds alle touwtjes in handen te houden en snel pragmatische beslissingen te nemen. Communicatie is het allerbelangrijkste. Enerzijds omdat het van levensbelang is dat ik als coördinator met veel mensen communiceer, en anderzijds omdat ik in de Business Unit Communicatie-techniek werk.
Concreet gaat het om het toewijzen van onze eigen werknemers en die van onze onderaannemers aan werven. Grotere projecten moeten goed worden voorbereid en werven moeten worden gemonitord. Coördineren en organiseren: dit zijn dingen die ik leuk vind. Ik regel al het werk vanuit het kantoor.
Als ik terugkijk op mijn carrière tot nu toe, komt er niets anders in me op dan: alles ging zoals ik het wilde. Terugkijkend zou ik niets anders hebben gedaan. Ik heb elementaire ervaring opgedaan in andere bedrijven, die ik graag in EQOS investeer. Daarvoor word ik gewaardeerd. En waardering is voor mij heel belangrijk.
De deuren staan overal open.
Wat kenmerkt EQOS als werkgever?
De deuren staan overal open. We gaan eerlijk met elkaar om. Daar hou ik van. Vroeger werkte ik deels in kleinere bedrijven. Zeker, er heerste een familiesfeer. EQOS is groter, maar het menselijke element staat nog steeds op de voorgrond. Ik ben onder de indruk van de groei. En ik hou van de mogelijkheden die mij geboden worden. Neem bijvoorbeeld de opleidingen die worden aangeboden. Niemand wordt hier in de kou gelaten. En alles is altijd actueel. Zo zijn timesheets afgeschaft. Veel is onlangs gedigitaliseerd.
Hoe is de werksfeer?
De samenhang is heel goed. Een goed samenzijn. Van tijd tot tijd ontmoeten we elkaar ook in onze vrije tijd. Voor het kerstdiner bijvoorbeeld, of een barbecue in de zomer. Voor mij is dit een goed teken dat we samen optrekken, ook buiten de werktijd.
Waarom raad je (aspirant-)monteurs aan te solliciteren bij EQOS?
Het werkterrein is divers. Het is ideaal voor iedereen die graag iets doet met de nieuwste technologie. Als je geïnteresseerd bent in een baan als monteur, word je stap voor stap ingewerkt en loop je ongeveer twee weken een soort stage in ons profit center. Daar kun je alle gebieden leren kennen: mobiele radio, documentatie, boekhouding, coördinatie, enz. Dan gaat het naar de werf.
Veel zaken die in andere bedrijven gebruikelijk zijn, worden bij EQOS anders aangepakt. Het werk start bijvoorbeeld op maandag. Monteurs hoeven op zondag niet met hun privéauto’s aan te komen. Werknemers profiteren ook van uitgebreide pensioenvoordelen. Dat waardeer ik zeer. Last but not least staat EQOS voor uitbreiding en veiligheid.
Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben actief lid van een schietsportvereniging. Het hanteren van de sportuitrusting vereist altijd de uiterste concentratie, waarbij ik mijn gedachten even opzij kan zetten. Het dorp waar ik woon ligt me na aan het hart. Ik voel me buitengewoon verbonden met mijn vaderland en dit is een traditie in mijn familie. Ik ben ook actief in de gemeenteraad van Weddersleben (district Thale, Saksen-Anhalt). Hier ligt het me na aan het hart om mee te kunnen praten over de toekomst van ons dorp, zodat ik ook de wereld kan laten zien dat het altijd de moeite waard is om ons een bezoekje te brengen.
Wat is jouw levensmotto?
Het maakt niet uit hoe, het belangrijkste is dat het werkt (grijns)! Laat me dit kort uitleggen. Er zijn altijd verschillende manieren. Soms moet je in het leven omwegen nemen. Het belangrijkste is dat je je doel bereikt. Dit principe begeleidt mij en kenmerkt ook mijn loopbaan bij EQOS. Ik ben via een omweg terechtgekomen waar ik nu ben en ben er erg blij mee. Voor de toekomst hoop ik dat dit motto mij zal blijven vergezellen op alle paden die ik nog zal bewandelen.