Entretien avec Jaqueline (27 ans), chef de projet et acheteuse de projets au sein de la BU Technologies de l’énergie
Jaqueline est convaincue que l’apprentissage tout au long de la vie est la clé du succès. Elle est enthousiasmée par l’atmosphère ouverte qui règne chez EQOS et par le fait qu’elle apprend chaque jour quelque chose de nouveau. Ce qui est également important pour elle, c’est le contact étroit avec les clients qu’elle sert en tant que chef de projet.
Quelle est votre fonction chez EQOS ?
J’ai une double fonction, car je suis à la fois chef de projet et acheteuse de projets. Dans notre BU, nous construisons des systèmes pour les sous-stations. Je gère actuellement cinq projets dans les domaines des sous-stations éoliennes et des systèmes de transition de câbles. Les projets durent de douze semaines à trois ans.
Ma double fonction a beaucoup de sens. Dans le cadre de la gestion de projet, j’utilise chaque jour mes connaissances techniques spécifiques. Cela est également nécessaire pour les achats techniques. Les matériaux adéquats doivent arriver à temps et être proposés à un prix approprié. Si nous en avons besoin rapidement, je m’adresse directement aux fournisseurs.
Outre les aspects techniques, l’approvisionnement est un travail agréable. J’aime la diversité et la combinaison des aspects techniques et commerciaux. En outre, je suis heureux de disposer d’une grande flexibilité dans la façon dont je fais mon travail. Avant de me lancer dans les achats, j’ai reçu une formation interne pour cette fonction. Par conséquent, j’ai rapidement évolué dans cette fonction.
À quoi ressemblent vos activités quotidiennes ?
Dans le domaine des projets, l’essentiel est de toujours garder une vue d’ensemble. Il n’y a pas un jour qui ressemble à un autre et c’est ce qui me plaît le plus. Il s’agit par exemple de coordonner le nombre de monteurs sur le chantier. La flexibilité est importante. Et puis il y a la coordination étroite avec les clients. Beaucoup de choses peuvent se faire par téléphone. Lorsqu’il est important de garder une trace écrite, je communique par courrier électronique. Parfois, il y a des défis techniques à relever, d’autres fois, il s’agit d’une foule de petits détails. La communication est très importante. Tous les quinze jours, nous organisons des réunions de construction sur le site. Ces contacts sont cruciaux pour la réussite du projet. Cela fait une grande différence lorsque vous pouvez regarder un plan ensemble, par exemple, et le comparer à la réalité. Beaucoup de choses peuvent être faites en ligne, mais je pense qu’il est élémentaire d’être régulièrement sur place.
Depuis combien de temps travaillez-vous chez EQOS ?
Depuis environ deux ans. J’ai commencé comme technicien de projet en juin 2021. En juin 2022, j’ai assumé la double fonction et je suis également devenu acheteuse de projet. Auparavant, j’ai étudié l’électrotechnique à Leipzig. Il s’agissait d’un double cursus comprenant une formation d’électronicien en génie industriel. Aujourd’hui, je bénéficie grandement de la pertinence pratique de ma formation. Comme vous pouvez l’imaginer, il y avait très peu de femmes dans ce cursus – environ dix pour-cents seulement.
Pour moi, EQOS, c’est l’apprentissage de nouvelles choses, une culture ouverte et une grande liberté de décision.
Comment est l’esprit d’équipe chez EQOS ?
Très bon. Malgré les acquisitions de ces dernières années, nous sommes toujours une grande famille, une grande communauté. Sur notre site de Dresde, nous déjeunons régulièrement ensemble, nous fêtons les anniversaires et nous nous retrouvons de temps en temps après le travail.
Sur le plan professionnel, j’ai beaucoup appris de mes collègues. Les plus anciens, en particulier, ont une grande expérience et une énorme quantité de connaissances détaillées. Je peux leur demander n’importe quoi. Cela a été un très grand avantage lors de mon intégration. J’en profite tous les jours et je suis heureuse de transmettre mes connaissances.
Le fait que de bonnes interactions soient maintenues caractérise également EQOS en tant qu’employeur. Je suis très curieuse. L’apprentissage tout au long de la vie est très important pour moi. Sinon, on n’arrive à rien. Cette culture est vécue ici. Pour moi, EQOS, c’est l’apprentissage de nouvelles choses, une culture ouverte et une grande liberté de décision. Cela se traduit par de bonnes performances et du plaisir au travail. J’apprécie également la grande flexibilité. Par exemple, si je le souhaite, je peux travailler dans mon bureau à domicile. J’utilise volontiers cette possibilité les jours où je suis sur un chantier.
En outre, EQOS est l’un des employeurs qui offrent une plus grande sécurité d’emploi. L’expansion de l’infrastructure énergétique nous occupera pendant au moins les 20 à 30 prochaines années. Malgré la numérisation, les personnes ne seront pas remplacées et nous aurons toujours besoin de bons éléments.
Chez EQOS, les carrières sont encouragées et nous sommes heureux d’accueillir de nouveaux talents. En tant que femme travaillant dans la technologie, j’ai été accueillie à bras ouverts. Bien sûr, je dois aussi faire mes preuves, démontrer mon expertise et être orientée vers les solutions. Mais c’est exactement ma tasse de thé.
Que souhaitez-vous pour l’avenir ?
Que l’esprit d’équipe reste le même, même si nous allons continuer à grandir. J’aimerais aussi qu’il y ait moins d’obstacles à l’expansion de l’infrastructure énergétique. Par exemple, je souhaiterais que les autorités délivrent les permis de construire à temps.
Avez-vous une devise personnelle ?
Oui, j’en ai une : Il y a une solution à tout. Lorsque je m’adresse à des clients, je leur dis souvent : “Venez nous voir, nous pouvons le faire”. Les clients sont souvent positivement surpris, surtout lorsqu’ils se rendent compte qu’il ne s’agit pas de promesses en l’air. Parce que nous nous en soucions vraiment. Avec savoir-faire et passion.
Que faites-vous pendant votre temps libre ?
J’adore faire de la randonnée. J’aime aussi sortir avec des amis.