Interview met Kevin (33), projectleider in de RU Luxemburg
Kevin gaat grote uitdagingen niet uit de weg.hij ook een goede mentor die het als zijn taak ziet jonge mensen een plek in de onderneming te geven. Hij streeft ernaar om telkens een stapje hoger te klimmen op de carrièreladder en in zijn vrije tijd rijdt hij met snelle wagens. Hij werkt op de afdeling Energietechnologie en houdt ervan om mensen en projecten zich zien te ontwikkelen. Hij vindt het belangrijk projecten goed af te ronden, om klanten tevreden te stellen en tegelijkertijd is hij ook een goede mentor die het als zijn taak ziet jonge mensen een plek in de onderneming te geven.
Wanneer ben je gestart bij EQOS?
Ik ben hier begonnen in 2011, in het kader van mijn ingenieursopleiding. Voordien had ik in een ander bouwbedrijf gewerkt. Ik heb bij EQOS in Luxemburg stage gelopen en dat vond ik een zeer leuke tijd. Ik ging dan afwisselend een maand naar school en daarna een maand stage hier. Deze opleiding duurde drie jaar. Dat is de ideale manier om theorie in de praktijk te brengen. In 2014 ben ik dan afgestudeerd en kreeg ik een job als projectleider aangeboden.
Wat doe je vandaag?
Ik werk sinds 2014 als projectleider. Eerst was ik een jaar lang ‘junior’, maar het duurde niet lang of ik kreeg mijn eigen klanten en projecten. Binnen EQOS ben ik bevoegd voor de hoogspanningsinstallaties. Wij ondersteunen in de eerste plaats klanten uit de energiesector in het onderhoud en de uitbreiding van hun distributienet. Ons werk kan je in feite in twee hoofdtaken opsplitsen: onderhouden en plaatsen van hoogspanningsinstallaties. Omdat het stroomnet zeer gevoelig is voor storingen, proberen wij onze klanten alle mogelijke oplossingen aan te reiken om zo snel mogelijk het systeem te vervangen en om de gehele infrastructuur van hoogspanningsinstallaties in goede staat te houden. Met de energietransitie en de hernieuwbare energiebronnen onderging het volledige net een grote verandering. Wij helpen de klanten deze transitie tot een goed einde te brengen. Wij helpen hen op alle mogelijke manieren om hun energieoverdracht te verhogen en oplossingen voor het net van morgen te vinden.
Onze klanten vertellen ons telkens weer hoe graag ze met ons samenwerken. Dat ze ons werk zo appreciëren, zou wel eens kunnen komen omdat wij zo een jong en verantwoordelijk team zijn en dat wij altijd de best mogelijke kwaliteit nastreven. Ik ben verantwoordelijk voor ongeveer 40 installateurs. Daarnaast hebben we ook nog vijf medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de verschillende bouwplaatsen. Zij leiden de projecten ter plaatse in goede banen en zijn de schakel tussen de bouwplaats en het kantoor.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Meestal ben ik bezig met projectmanagement en technische taken. In alles wat ik doe, probeer ik pragmatische oplossingen voor onze klanten te vinden. Ik vind het heel erg belangrijk om betrouwbare relaties met onze klanten op te bouwen en nieuwe relaties aan te knopen met contracterende partners die voor het eerst met ons werken. Regelmatig met hen communiceren is essentieel. Mijn hoofdtaken bestaan erin projecten te plannen, offertes op te stellen, nieuwe klanten aan te trekken en de goede relaties tussen EQOS en onze klanten in stand te houden.
En uiteraard ook het gesprek met de mensen aangaan. Wij zijn verantwoordelijk voor een groot gebied tussen Frankrijk, Luxemburg en België. Voor covid ging ik veel op reis, meestal met de wagen. Nu reis ik minder en doe ik de meeste meetings online. Toch is het belangrijk om in contact te blijven met onze klanten en hen af en toe ook persoonlijk te ontmoeten.
“Je zou kunnen zeggen dat we een beetje één grote familie zijn. Wij bekommeren ons om hem en zij doen dat ook voor ons.”
Waarom vind je EQOS een goede werkgever?
EQOS is een heel betrouwbare werkgever. Je kan er hier zeker van zijn dat er altijd interessante jobs te vinden zijn. De toekomst van het bedrijf is gegarandeerd. Omdat energietransport het woord van de toekomst is, profiteren wij allemaal van deze expansie. En hoewel EQOS nog steeds blijft groeien, heerst er hier een leuke sfeer. Je zou kunnen zeggen dat we ons een beetje als een grote familie voelen. Wij zorgen voor elkaar.
En ook voor het milieu. Nog niet zo lang geleden hebben wij het transformatorstation geïnstalleerd voor het grootste batterijpark van Europa. Samen met nieuwe klanten werken wij aan de aansluiting van meerdere windmolenparken in Frankrijk. Dat zijn heel interessante projecten en wij doen er alles aan om deze snel en goed af te ronden.
Wat vind jij belangrijk aan jouw functie ten opzichte van de medewerkers?
Voor mij is het belangrijk een goede mentor te zijn, vooral voor jonge mensen en voor nieuwe medewerkers in het algemeen. Daarmee bedoel ik dat ik in dit bedrijf groot geworden ben en steeds een stapje hoger op de carrièreladder ben geklommen. Dit heb ik alleen kunnen verwezenlijken omdat ik continu door de directie en de collega’s ondersteund werd. Vandaag ben ik dan ook de aangewezen persoon om jonge mensen te helpen hun plekje te vinden in de werkwereld en hen te ondersteunen bij het verdere verloop van hun carrière. En ik ben er heel trots op dat ik een voorbeeld kan zijn. Dat is wat mij zo motiveert: jonge medewerkers ondersteunen, zodat zij hun plekje in het bedrijf kunnen veroveren. Ik vind het enorm leuk om te zien hoe ze van niets vertrekken en hoe ze vervolgens zich verder ontwikkelen en groeien.
Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben behoorlijk sportief aangelegd. Ik rijd graag met de mountainbike en ga graag lopen. En verder ben ik gek op horloges en sportwagens.