Interview met Renate (58), Human Resources Officer bij EQOS Energie
Renate werkt in de human resources afdeling van EQOS Energie in Biberach. Sinds augustus 2018 ligt het zwaartepunt van haar werk en leven tijdelijk in Oostenrijk. Een in eerste instantie spontaan idee is uitgegroeid tot een verblijf van zes maanden in Wenen. De Human Resources Officer ziet de verhuizing als een kans om nieuwe ervaring op te doen.
Renate, wat vind je leuk aan je taken als Human Resources Officer?
Ik heb een aantal jaren op de verkoopafdeling gewerkt, waar service met hoofdletters wordt geschreven en waar goede service ook belangrijk is bij het personeelswerk. Ik help graag mensen. Het is vooral leuk als de medewerkers mij genoeg vertrouwen geven en zich tot mij wenden met hun zorgen en vragen. Andersom is het net hetzelfde: Als ik informatie nodig heb over een werf, ben ik ook blij als ik een vriendelijke contactpersoon heb die mij kan helpen. Ik denk dat een goede vertrouwensrelatie zeer belangrijk is, en niet alleen voor het werk in het kader van human resources.
U werkt momenteel bij EQOS Energie in Wenen, uw oorspronkelijke werkplek is Biberach. Hoe is dit gebeurd?
Door personeelswisselingen op de human resources afdeling in Wenen en de vorige systeemwijziging in de boekhouding in Biberach bood zich deze kans aan. Eerst was het idee van verhuizen ook niet meer dan een idee. Toen het aanbod kwam om voor zes maanden naar Wenen te gaan, moest ik echt gaan nadenken. Hoewel ik niet zo van grote veranderingen houd, ben ik er toch op ingegaan. Dit was echter alleen mogelijk omdat er vanuit privé oogpunt niets op tegen was. Natuurlijk kan ik in Wenen alleen maar een stuk ondersteunend werken, want ik heb geen voorkennis van de Oostenrijkse boekhoudprocessen. De procedures voor het registreren van de loonuren zijn echter zeer vergelijkbaar en ik ben goed op de hoogte van het tijdsbeheer.
EQOS Energie heeft tal van locaties in vijf landen. Een uitdaging voor de onderneming is dan ook het versterken van de interne samenwerking tussen landen. Helpt uw verhuizing medewerkers om zichzelf te zien als één groot team ondanks de afstand?
Decentraal werken is zeker niet altijd gemakkelijk, maar een goede uitwisseling en persoonlijke contacten kunnen veel doen om een harmonieuze samenwerking mogelijk te maken. Trainingen en workshops, waarbij je je collega’s ontmoet en ervaart in hun werkomgeving, helpen je enorm. De toekomst zal uitwijzen of mijn samenwerking in Oostenrijk bevorderlijk was voor de “internationale samenwerking” van EQOS Energie.
Je verbreedt je horizon, leert er je collega’s kennen en ervaart je eigen bedrijf op een andere manier.
Renate, wat geef je (toekomstige) collega’s mee die een soortgelijke kans krijgen?
Als de persoonlijke omstandigheden het toelaten, raad ik altijd aan om een tijdje op een andere locatie te werken. Je verbreedt je horizon, leert er je collega’s kennen en ervaart je eigen bedrijf op een andere manier. Voor mij was het tot nu toe een overwegend positieve ervaring – maar ik mis mijn huis in Biberach al. Ik kan iedereen geruststellen die bang is het contact met mensen thuis te verliezen. Nadat ik mijn privé-omgeving had verteld dat ik een paar maanden in Wenen zou zijn, kondigden velen onmiddellijk hun bezoek aan.