Entretien avec Kevin (33 ans), responsable d’affaires à la RU Luxembourg
Kevin aime relever de grands défis. Il s’agit notamment de gravir rapidement les échelons de la carrière et de conduire des voitures rapides pendant son temps libre. Il travaille dans le département poste et aime voir les gens et les projets se développer. D’une part, il tient à finaliser les projets pour satisfaire les clients et, d’autre part, c’est un bon mentor qui se sent responsable de faire en sorte que les jeunes, en particulier, se fassent un nom au sein de l’entreprise.
Quand avez-vous commencé à travailler chez EQOS ?
J’ai commencé en 2011 dans le cadre de mes études d’ingénieurs. Avant cela j’ai travaillé dans une autre entreprise de construction. J’ai commencé chez EQOS en 2011 au Luxembourg, dans le cadre d’un programme d’alternance qui m’a beaucoup plu. J’alternai par période de 1 mois entre l’école et l’entreprise. Cette formation a duré 3 ans. Cette formation a duré 3 ans. C’est un dispositif très utile qui combine la théorie et la pratique. En 2014, j’ai été diplômé et j’ai obtenu un poste comme responsable d’affaires chez EQOS Energie.
Quel est votre métier situation aujourd’hui ?
Je travaille comme chef de projetresponsable d’affaires depuis 2014. Au début, j’ai été ” junior ” pendant un an. Rapidement, j’ai euon m’a confié mes propres clients et projets. Au sein de l’unité EQOS, je suis responsable des postes électriques à haute tension. Nous assistons principalement des clients du secteur de l’énergie pour l’entretien et l’extension du réseau de distribution. Notre travail concernant les sous-stations à haute tension se divise en deux activités principales : la maintenance et la construction. Le réseau électrique étant très sensible, notre objectif est d’apporter toutes les solutions à nos clients pour assurer un remplacement aussi rapide que possible et maintenir l’ensemble de l’infrastructure des postes à haute tension dans de bonnes conditions. Avec la transition énergétique et les énergies renouvelables, tout le réseau est en train de changer. Nous sommes là pour aider nos clients dans cette transition. Nous mettons à leur disposition toute l’aide dont ils ont besoin pour augmenter leur capacité de transport d’énergie et trouver les solutions pour construire le réseau de demain.
Nos clients nous disent toujours qu’ils aiment travailler avec nous. Cela peut s’expliquer par le fait que nous sommes à la fois une équipe jeune et responsable et que nous faisons un travail de grande qualité. Je suis responsable d’une quarantaine de travailleurs personnes sur le chantier. Nous avons également cinq personnes collaborateurs qui sont responsables des différents sites et qui dépendent directement de la direction du projet. Ils gèrent les travaux localement et maintiennent une relation étroite entre le chantier et le bureau.
Quelle est votre activité quotidienne ?
La plupart du temps, il s’agit d’un mélange de gestion de projet et de travail technique. L’essentiel est de trouver des solutions pragmatiques pour les clients. Il est très important d’établir des relations fiables avec les clientsces derniers. Une communication régulière est essentielle. Mes principales tâches consistent à planifier le projet, à établir des devis, à trouver de nouveaux clients et à entretenir de bonnes relations entre EQOS et nos clientsnotre clientèle.
Et bien sûr, parler auxl’échange avec les gens. Nous couvrons un large territoire entre la France, le Luxembourg et la Belgique. Avant COVID, je voyageais beaucoup, principalement en voiture. Aujourd’hui, je voyage moins, les réunions sont plus souvent virtuelles. Mais il est tout de même important de garder le contact et de rencontrer les clients en personne.
« On peut dire que c’est un peu comme dans une grande famille. Nous prenons soin les uns des autres. »
Pourquoi EQOS est-il un bon employeur ?
EQOS est un employeur très fiable. Vous pouvez être sûr qu’il y a toujours beaucoup d’emplois intéressants. L’avenir est sûr. Le transport d’énergie étant la clé de l’avenir, nous profitons tous de l’expansion. Et bien qu’EQOS soit en croissance permanente, il règne un excellent esprit d’équipe. On peut dire que c’est un peu comme dans une grande famille. Nous prenons soin les uns des autres.
Et nous prenons soin de notre environnement. Récemment, nous avons construit la sous-station du plus grand parc de batteries de stockage d’Europe. Nous travaillons avec de nouveaux clients pour le raccordement de plusieurs parcs d’éoliennes en France. Ces projets sont très intéressants et nous nous efforçons de les finaliser rapidement.
En ce qui concerne les employés, qu’est-ce qui est particulièrement important pour vous ?
Pour moi, il est très important d’être un bon mentor, en particulier pour les jeunes, et pour les nouveaux employés en général. Je veux dire par là que j’ai grandi dans l’entreprise et que j’ai gravi les échelons de la carrièreprofessionnels. Cela n’a été possible que parce que j’ai été soutenu en permanence par la direction et les collègues. Aujourd’hui, je suis donc en mesure d’aider les jeunes à progresser et à poursuivre leur carrière. Et je suis fierère d’être un modèleexemple. C’est ce qui me motive : soutenir les jeunes employés pour qu’ils se fassent un nom. J’ai beaucoup de plaisir à les voir partir de zéro, à les former et à les voir grandir.
Que faites-vous pendant votre temps libre ?
Je suis plutôt sportif. J’aime donc le VTT et la course à pied. J’aime aussi les montres et les voitures de sport.