Notre identité d’employeur ne se résume pas à nos avantages, elle est surtout définie par les personnes qui forment notre équipe chez EQOS. Sur le chantier, au sein de l’équipe de projet ou dans les bureaux : nos collègues partagent leur expérience, leur engagement et leurs idées. Pour favoriser cet échange, nous avons mis en place un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à l’égalité des chances, à l’esprit d’équipe et à de nombreuses perspectives d’évolution.

Chez EQOS, la cohésion ne se limite pas à un simple mot. Nos équipes rassemblent les collègues, transcendant les sites et les domaines d’expertise, voire les générations, créant ainsi un profond sentiment d’appartenance. Cette cohésion nous permet de réaliser des projets audacieux et d’insuffler à notre travail une dimension unique. En effet, nos collaborateurs ne cessent de repousser les limites de leur travail, sur le plan géographique ou technique. Ils profitent ainsi, tout comme notre clientèle, de ressources flexibles et d’un vaste savoir-faire international.

La sécurité de nos collaborateurs constitue notre priorité absolue. Nous avons développé une culture de la sécurité qui dépasse largement les exigences légales. Chaque personne est responsable de sa propre sécurité et de celle de ses collègues, afin que chacun rentre chez soi en bonne santé et en toute sécurité. Cette prise de conscience est une composante essentielle de notre vie professionnelle et elle instaure une relation de confiance entre nous. Pour plus de détails, veuillez consulter notre système de gestion HSEQ.