Entretien avec Olaf (59) chef de chantier dans la BU Technique de communication
Olaf, chef de chantier chez EQOS, revient sur sa longue carrière. Il a débuté en août 1994 dans l’entreprise qui a précédé l’actuelle EQOS. Pendant longtemps, il a travaillé comme chef d’équipe. Pendant longtemps, il a travaillé comme chef d’équipe. De mars 2021 à avril 2022, il a travaillé dans une autre entreprise. Peu après son retour, il a été promu chef de chantier. Olaf est reconnaissant d’être revenu chez EQOS.
Quelles étaient vos motivations pour quitter EQOS ?
On m’a fait une offre qui était financièrement très intéressante. Dans le même secteur : la téléphonie mobile. Tout semblait convenir. Je me suis alors dit : c’est maintenant ou jamais.
Et que s’est-il passé ensuite ?
Petit à petit, je me suis rendu compte que je n’étais pas heureux. Il me manquait quelque chose. Le travail, le salaire, les collègues : tout allait bien. Je me rendais de plus en plus compte à quel point mon ancien environnement me manquait. Heureusement, j’avais gardé l’option de retour. Mon patron et mes collègues étaient ravis que je veuille revenir. Peu de temps après, j’étais de nouveau à Schwelm. C’est un sentiment agréable d’être de nouveau ici.
Mais je n’ai pas regretté cette année. J’ai appris beaucoup de choses que je peux à présent mettre à profit. J’ai aussi beaucoup appris sur moi-même. A quel point il est important pour moi de connaître mes collègues. Oui, et la relation de confiance avec les clients m’a manqué. J’apprécie maintenant plus qu’avant la notoriété que j’ai acquise au fil des ans.
On ne faut pas déraciner un vieil arbre”, j’ai souvent pensé à cette citation.
J’apprécie maintenant plus qu’avant la notoriété que j’ai acquise au fil des ans.
Peu après votre retour, vous avez été promu chef de chantier. Qu’est-ce qui est important dans cette fonction ?
J’aimerais revenir un peu en arrière. Je viens d’Allemagne de l’Est. D’Erfurt, plus précisément. Je suis mécanicien de maintenance qualifié. J’ai commencé à l’époque de la RDA dans la construction de machines. Le caractère unique m’a toujours intéressé. Comme chez EQOS, chaque chantier est différent. Cela me fascine à chaque fois. Bien sûr, il y a beaucoup de réglementations et de procédures. Mais j’aime aussi l’improvisation. En tant que chef d’équipe, l’aspect artisanal m’a toujours tenu particulièrement à cœur.
Maintenant, en tant que chef de chantier, je profite de ma longue expérience de chef d’équipe. Tout ce qui est pragmatique me sert. Il est clair qu’il s’agit davantage de planification et d’organisation. J’apprécie particulièrement les discussions avec les clients ou les monteurs sur le chantier, mais aussi les accords avec les sous-traitants. Je remercie mes collègues pour toute l’aide qu’ils m’ont apportée lors de mon intégration dans mon nouveau domaine d’activité. Et la gestion de projet me soutient partout où elle le peut.
Quels défis voyez-vous pour l’avenir ?
Clairement le thème du personnel. Comment pouvons-nous par exemple convaincre les jeunes qu’EQOS est vraiment un bon employeur ? L’importance de la cohésion. Que tous les collaborateurs font ici partie d’un grand tout. Façonner un peu l’avenir. J’espère pouvoir y apporter ma petite contribution.
Vous avez une grande responsabilité. Que faites-vous pendant votre temps libre afin de vous détendre ?
En semaine, il n’y a pas beaucoup de temps pour cela. Je vis en effet à Erfurt. J’y suis le week-end. Je suis donc souvent en déplacement. Faire la navette a toujours fait partie de ma vie. Ce qui est important pour moi, c’est de me détendre en vacances. Et j’aime les passer en Scandinavie avec ma femme, de préférence en pêchant. Mais… j’aime mon travail et j’ai l’impression d’être de retour à la maison. Cela me donne aussi de l’énergie.